Le RRH assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (administration du personnel, participation à la définition de la stratégie RH, conseil et support aux opérationnels, mise en place de projets RH...). 

Responsable RH

Il apporte son expertise RH aux opérationnels. Les missions du RRH sont fonction de la nature de la population gérée et de la taille de l’entreprise.