Il est le spécialiste du bulletin de salaire dans l’entreprise. Il rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. 

Le métier de Gestionnaire Paie H/F

Missions 

Le métier du Gestionnaire de Paie en entreprise consiste à rédiger des contrats de travail et à participer aux activités d'administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés par exemple. Il effectue également le renseignement et la gestion des déclaration sociales (cotisations salariales et patronales, Ursaaf, caisse de retraite, mutuelles...) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales. Il contrôle l'application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération ou encore les congés payés. 

 

Compétences et formations 

Pour exercer le métier de Gestionnaire de Paie, il faut avoir un diplôme dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines. Il est possible d'avoir un BTS CG (comptabilité et gestion), un DUT GEA (gestion des Entreprises et des Administrations) avec une spécialité finance et comptabilité ou une Licence Professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel. Il est également possible d'obtenir un Master (bac+5) dans l'une des nombreuses universités consacrées à la gestion de la paie.

Le Gestionnaire de Paie doit avoir certaines compétences pour pratiquer correctement son métier. Il doit notamment être méthodique, rigoureux, consciencieux et avoir un esprit d'équipe logique. Résistant au stress, il sait faire preuve de discrétion et de respect concernant la confidentialité des informations auxquelles il a accès. Doté d'une bonne aisance relationnelle, il doit être curieux pour faire évoluer ses connaissances sur les normes et les procédures. 

 

Emploi 

Le Gestionnaire de Paie va principalement être embauché dans un cabinet d'expertise comptable ou au service des ressources humaines d'une PME/PMI ou d'une grande entreprise.

 

Métiers associés 

Assistant Paies H/F, Responsable de rémunération H/F, Chargé de la Paie H/F

 

Consultez nos offres d'emploi :

Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Corbas (69)
Date de début :
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
LDENMO
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Décines (69)
Date de début :
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
LDENMO
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Lyon 3éme
Date de début :
Durée :
CDI
Statut :
Non cadre
Expérience :
2 ans minimum
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
GP69
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Oullins
Date de début :
Durée :
CDI
Statut :
Non cadre
Expérience :
1-2 ans
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
GP69
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Lyon
Date de début :
Durée :
CDI
Statut :
Non cadre
Expérience :
3 ans minimum
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
CS69
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Boulogne
Date de début :
Durée :
CDI
Expérience :
5 ans minimum
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
GP92
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Rueil Malmaison 92
Date de début :
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
GP92-SN-1991
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
75008 Paris
Date de début :
Statut :
Non cadre
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
GP75-SN-1990
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
78100 Saint-Germain-en-Laye
Date de début :
Expérience :
Expérience requise : 5 ans
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
GP78-SN-1978
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
75002 Paris
Date de début :
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
GP75-SN-1979
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
Paris 17
Date de début :
Durée :
CDI
Statut :
Non cadre
Expérience :
3 ans
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
COC75-CC-1818
Lieu de travail :
Cannois (95)
Date de début :
Durée :
CDI
Statut :
Non cadre
Expérience :
3 ans minimum
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
COC95-AF-1815
Type de contrat :
CDI
Lieu de travail :
75008 Paris
Date de début :
Statut :
Non cadre
Expérience :
Expérience entre 6 mois et 2 ans
Disponible:
Oui
Réf offre emploi :
JTI-1532