Gestionnaire RH

Le gestionnaire RH exerce un métier transversal des Ressources Humaines, c’est-à-dire la gestion des entrées-sorties (recrutement, contrats de travail, intégration GPEC), suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux, préparation des paies, documents budgétaires, suivi administratif des relations sociales (OS, CHSCT, CE et DP), reporting social, la formation, et éventuellement la pénibilité au travail, la participation au DUER, la veille juridique et sociale.